Fausto Fortunato Barraza Arvizu, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, reveló la misión fundamental de esta entidad, que busca lograr acuerdos rápidos entre empleadores y trabajadores en un plazo máximo de 45 días naturales. Esta iniciativa se integra al Nuevo Sistema de Justicia Laboral, que establece la obligatoriedad de buscar acuerdos antes de presentar demandas y coloca estos centros bajo la supervisión del Poder Ejecutivo.
El Centro de Conciliación Laboral, en funcionamiento desde el 3 de octubre de 2022 como parte de la tercera etapa de la Reforma Laboral, tiene como propósito principal proporcionar a los trabajadores chihuahuenses un espacio donde se garantice la justicia laboral de manera eficaz, expedita y transparente.
Barraza Arvizu resaltó que el Centro ha alcanzado el tercer lugar a nivel nacional en efectividad. Logró una tasa de conciliación del 89%, superando la tasa nacional del 77.8%. Esto implica que en Chihuahua, 9 de cada 10 casos que ingresan al Centro se resuelven de manera satisfactoria.
En promedio, solo se necesitan 2 audiencias para resolver una controversia laboral, celebrándose principalmente en un período de 20 días naturales. Chihuahua se ubica en el cuarto lugar a nivel nacional en términos de tiempo de resolución de conflictos, proporcionando un servicio eficaz y expedito en beneficio de la población chihuahuense.
Además de la atención presencial, las personas con conflictos salariales pueden agendar citas a través de la página web del Centro de Conciliación Laboral.
Estadísticas Destacadas:
- Montos justos convenidos: Mil 051 millones 775 mil 179.56 pesos.
- Personas atendidas: 69 mil 337.
- Asesorías brindadas: 14,617.
- Convenios justos: 20,191.
- Eficiencia global en los servicios brindados: 88%.
Asuntos más Recurrentes en Asesorías a Nivel Estatal:
- Despido.
- Terminación voluntaria de la relación laboral.
- Pago de prestaciones.
- Rescisión de la relación de trabajo.
- Rescisión de parte del empleador.
